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Cake day: June 6th, 2023

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  • Eigentlich kann man alle Smartphones auch langsam aufladen nach dem “alten” USB-Standard 5V 2.4A, rechnerisch 12W. Habe noch nie gehört, dass das schadet. Es dauert halt länger.

    Ladegeräte, die mehr können (USB-PD/USB-C oder irgendein QC an USB-A/microB), handeln mit dem Gerät aus, welche Spannung es akzeptiert. Typisch lädst du “schnell” mit 9V 3A (18W).

    Da das Smartphone die Akkuladung steuert, mache ich mir da keine Gedanken ein fremdes Netzteil zu nehmen, so lange es sich innerhalb der USB specs bewegt. Nur wenn das Telefon meckert oder gar nicht lädt, würde ich ein anderes Netzteil oder Kabel suchen.






  • Das hängt natürlich stark von der Stelle ab

    • Ist das plausibel? Oder übertreibt die Bewerber:in?
    • Passt die Erfahrung zur Stelle? Passen die Details im Lebenslauf zu den Job Titeln? Sind das inflated titles?
    • Passt Studium/Ausbildung und erster Job zur ‘Karriere’/Branche? Hat die Person schon mal ‘richtig’ gearbeitet? Hat sie sich hochgestbeitet oder war das Blitzkarriere mit Vitamin B?
    • Heißt “Verantwortung” eigenverantwortlich oder war er/sie die ausführende Kraft?
    • Warum Führung? Als Fachkraft überzeugt oder als Fachkraft gescheitert?

    Anzahl directs, Größe des Teams, etc, hilft bei der Einordnung (5 oder 50 MA). Auch Projektumfang, -dauer etc kann sinnvoll sein. Budget/Umsatz nur bei Salesrollen oder wenn typische für die Aufgabe. Große Zahlen beeindrucken nicht immer. (Warum war das sooooo teuer? Ineffizient?)